Elk bedrijf heeft een salarisadministratie en het is de verantwoordelijkheid van die afdeling om ervoor te zorgen dat alle werknemers correct, op tijd en zonder fouten worden betaald. Payroll kan moeilijk zijn omdat er veel regels en voorschriften zijn die moeten worden gevolgd om boetes of sancties te vermijden. Om u te helpen uw weg te vinden in dit proces hebben wij een aantal nuttige tips voor uw bedrijf op een rijtje gezet Bekijk onze blogpost voor meer informatie! -Payroll Solutions Blog Team

Met de recente veranderingen in de overheidswetgeving willen veel bedrijven hun salarisadministratie aanpassen. Sommige van deze veranderingen omvatten de overstap van een traditioneel payroll-systeem dat is gebaseerd op papieren cheques en handmatige invoer naar een HR- of financieel softwarepakket zoals ADP, Paychex of Gusto. In deze blogpost gaan we in op de voor- en nadelen van elke optie, zodat u kunt beslissen welke het beste werkt voor de behoeften van uw bedrijf. Een voordeel van het gebruik van HR & Finance Software is dat het tijd bespaart door het automatiseren van taken zoals belastingberekeningen - wat betekent dat er meer tijd is voor andere belangrijke projecten!

We weten dat u waarschijnlijk geen payroll expert bent, dus het is goed om wat achtergrondkennis van het proces te hebben voor we beginnen. Payroll heeft alles te maken met het beheren van de hoeveelheid geld die een organisatie uitbetaalt en ontvangt. Het omvat zaken als werknemerssalarissen, bonussen, commissies of andere vormen van vergoeding voor geleverde diensten. Het doel van deze blogpost is om u wat meer informatie te geven over wat payroll precies inhoudt en om alle vragen die u over het onderwerp hebt te beantwoorden! Laten we beginnen met een vraag waar veel mensen nieuwsgierig naar zijn: "Wat is Employee Payroll?"

De loonlijst is het proces van het berekenen en verdelen van de lonen voor een organisatie. Iemand die de loonlijst berekent en verdeelt, wordt een salarisadministrateur genoemd. Hij berekent de lonen, inhoudingen, inhoudingen enz. en houdt daarbij rekening met zaken als het aantal gewerkte uren van de werknemers, de kosten van levensonderhoud in de regio of het land, overuren of andere werkgerelateerde factoren. De uitbetaling kan gebeuren op papier of via elektronische betaalkaarten op bankrekeningen. In de meeste gevallen betaalt de werkgever de bronbelasting uit eigen middelen in plaats van deze in te houden op de loonstrook van de werknemer, omdat dit meer administratieve rompslomp met zich zou meebrengen In deze blogbijdrage vindt u informatie over wat payroll is en hoe het u beïnvloedt tijdens uw dienstverband bij een bedrijf, alsook over de verschillende soorten belastingen die bij de uitbetaling van loon komen kijken

Hebt u ooit de loonlijst en de financiële gegevens van uw bedrijf op elkaar moeten afstemmen? Dit proces kan tijdrovend en vervelend zijn, en vereist vaak handwerk. Maar er is een oplossing! Met Intuit QuickBooks Payroll is het afstemmingsproces volledig geautomatiseerd, zodat u meer tijd kunt besteden aan andere belangrijke taken. Lees verder voor een overzicht van deze krachtige tool die u elke week uren werk zal besparen.